以下文章来源于冯银川说物流 ，作者物流教练老冯

在物流行业，尤其是在仓库里面上班，很容易遇到类似于重复操作或长时间站立等单调乏味的工作，这些工作会让人失去耐心和兴趣，如何避免这些情况的发生呢？

想要打破这种局面，提升工作的积极性和满意度，是需要做出一些改变的，接下来，分享几点看法：

01 现实残酷

在物流仓库，尤其是大型仓库，比如仓库面积几万平米，对于基层岗位的人员分工就会特别细化，比如，仓管员、叉车司机、拣货员、装卸工等。

每个岗位各司其职，在工作中，就是不停地重复。仓管员收完这一车货物，还有下一车；叉车司机，驾驶着叉车，从备货区到货架区，从货架区到备货区；拣货员，根据订单不停地拣货、送货。第二天上班之后，依然是循环往复地做着前一天同样的事情。

这就是基层岗位工作的常态，你从这家企业的仓库跳槽到另外一个企业的仓库，其实做的事情还是那样，只是流程上有些区别罢了。

02 短期改变

面对仓库工作的单调乏味，接受这个现实并主动寻找改变的方法是至关重要的。

有些仓库里面是允许放歌曲的，在不影响工作质量的情况下，你也可以试试，需要注意的是，尽量避免戴着耳机听歌，尤其是叉车司机岗位。收完一车货或者发完一车货，可以休息十分钟，尤其是建议走到库房外面，呼吸下新鲜空气或者晒晒太阳。

另外，在仓库里面上班，大部分的时间都是在跟冷冰冰的货物打交道，比较压抑，在工作之余，多参与社交活动，扩大社交圈子，缓解工作压力。或者是参与运动，如跑步、健身、游泳等，提高身体素质，缓解工作疲劳。

03 长期策略

前面说了，在仓库，尤其是基层岗位工作就是如此的单调乏味，那么，想要彻底改变这种现状，就要尽快从仓库的基层岗位“逃离”出来。

比如，在基层锻炼一年后，抓住晋升的机会，向上跃迁。或者是，当企业里面有了新的仓储项目时，参与到新的仓储项目启动中。只有进入到管理岗位，脱离了仓库现场琐碎的事务性工作，你才能有自己的“余闲时间”，才能做一些更有价值的事情。

而想要抓住机会晋升，必须在日常的工作中提升自己的各项能力，提升能力有方法，有4个渠道可参考，即人、网、事、书。

小结：

仓库的工作性质决定了，这本身就是一个圈子小、视野范围窄、单调乏味的工作，这是每一个基层操作岗位的人员都必须要面对的，而且是要接受的。

想要改变这种现状，可以给自己创造一些条件缓解，比如，听听音乐、出去透透气等，但是最好的方式是，做长远的打算，通过人、网、事、书四个方面，选择适合自己的渠道提升个人能力，尽快从基层岗位上“逃离”出去。

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